Туймазы: Сегодня: 26 июня, понедельник (20:30), 2017 год.  
НОВОСТИ Туймазы и мир | Бизнес
Главная -> Новости -> Бизнес -> Полный текст статьи
13:57   18.05.2017

Как в Туймазах решают проблему нехватки рабочих кадров

В Туймазах в советское время успешно работали семь производственных предприятий регионального и союзного значения. До сегодняшнего дня из них дожили только два. Тем не менее, они остро нуждаются в рабочих специалистах.

Острую нехватку рабочих кадров подтверждает руководитель отдела кадров ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов» Элина Красильникова.

- Завод у нас достаточно специфический, основной поставщик бетонотранспортной техники в России. Входит в состав крупного холдинга ПАО «КАМАЗ». Для такого небольшого города как Туймазы, наша производственная база считается широкой. Ее надо постоянно поддерживать высококвалифицированными работниками, а это огромный перечень профессий. В основном, затрудняет поиск именно рабочих специалистов, особенно узких направлений, - рассказывает она.

– Нам всегда нужны электромонтажники, электромонтеры, слесари и наладчики КИПиА, термисты, кузнецы. Некоторых из них выпускает Туймазинский индустриальный колледж, но их необходимо дообучить. Некоторым направлениям, как резчики, гибщики, вовсе нигде не обучают, мы берем ученика и обучаем сами.

Красильникова подчеркивает, что сегодня выпускник сразу рассчитывает на высокий уровень зарплаты, хорошее место работы и упускает из виду то, что во многих местах сначала нужно поучиться на месте, заслужить авторитет руководства и признание рабочего коллектива.

Заместитель директора по производству ОАО "Уралтехнострой-Туймазыхиммаш" Райхан Хамидуллин признается, что им не хватает сварщиков, слесарей механосборочных работ, слесарей-кательщиков, то есть, всех тех, кто завязан на обработке металла с самого начала производственного процесса до выхода готового материала.

- Основной состав у нас уже в предпенсионном возрасте. Есть молодой персонал. Среднее поколение, к сожалению, отсутствует. Каждый хотел стать либо юристом, либо экономистом, - говорит он.

У предприятия на сегодня заключены договора вплоть до 2024 года. В этом году «УралТехнострой- ТуймазыХиммаш» принял на работу 10 выпускников Туймазинского индустриального колледжа. Здесь же проходят практику большинство студентов учебного заведения. В предприятии считают, что при должном отношении к ним, студенты после окончания колледжа могут вернуться.

А что касается выделения жилья, комнат в общежитии, как это было в СССР – такого уже в Туймазах не существует. Из социальных объектов остались здравпункт, спортзал. Обед в рабочей столовой либо полностью бесплатный, либо компенсируется на 50%.

Как утверждают руководители туймазинских предприятий, средняя зарплата основных рабочих там неплохая – 28-30 тысяч рублей. При определенном разряде и перевыполнении плана, можно получить и больше 40 тысяч рублей. В поддержку молодых специалистов существуют индивидуальные надбавки.

В «Химмаше» признаются, что некоторые рабочие получают в 5 раз (!) больше, чем инженеры. Тут каждый также может участвовать в конкурсе профессионального мастерства, по итогам которого призеры-передовики в течение полугода получают персональные надбавки к заработной плате. Каждый месяц подводится итоги конкурса «Лучший электросварщик», победителям которого вручается денежная премия.

Конечно, молодые ребята, которые только вышли с порогов сузов и пришли на завод, имеют самую низкую категорию, соответственно, низкий уровень зарплаты. Но это дело поправимое. Повышение квалификации может произойти путем сдачи экзамена перед комиссией в самом заводе или же на курсах повышения квалификации в любом учебном заведении необходимого направления.

- Заработная плата рабочих с каждым годом растет, тем не менее, их самих больше не становится, и производительность труда остается на том же уровне. Я в этом вижу несколько причин. Во-первых, конечно же, есть нежелание молодых идти работать в производство. Во- вторых, завышенная оценка самих молодых рабочих. Они зачастую запрашивают такую заработную плату, которую их труд еще не заслуживает. Работодатели, конечно, сами виноваты – балуют, - говорит Элина Красильникова. – В силу того, что по-настоящему умелых, квалифицированных рабочих в рынке мало, нам приходится идти на поводу и нести убытки.

Туймазинское решение проблемы

Год назад республика примкнула к международному движению рабочих профессий WorldSkills. Тем не менее, как утверждает заместитель директора Туймазинского индустриального колледжа Олег Гайсин, реальная помощь от этого движения республиканским предприятиям пока невелика.

- Конечно, участие Башкирии в движении WorldSkills – необходимо. Но для достижения передовых результатов, это нужно было сделать намного раньше. Россия стала ассоциированным членом WorldSkills еще в 2012 году, а Башкортостан стал региональным оператором движения только в 2016 году. Наши же соседи в Татарстане, активно участвуют во всех мероприятиях с самого начала и справедливо завоевали право принять чемпионат мира WorldSkills Kazan 2019.

Естественно, при сложившихся условиях у нашей республики немного шансов стать общепризнанными лидерами WorldSkills, за исключением отдельных компетенций,- комментирует он. К тому же подготовка и участие в конкурсах требует немалых средств. Денег стоит все. Сертифицированное оборудование, обучение экспертов, взносы на участие. По силам ли это среднему колледжу? Тем более школе, если речь идет о JuniorSkills ?

Для максимального охвата школьников, студентов ССУЗов и ВУЗов республики эффективной профориентацией и качественной подготовкой рабочих и высокотехнологических кадров, нужна своя региональная программа. Например, такая как «Уральская инженерная школа» в Свердловской области, которая подкреплена финансово и административно на уровне губернатора области, считает наш собеседник.

Сложное положение с дефицитом рабочих кадров и набором абитуриентов подтолкнуло Туймазинский индустриальный колледж создать и реализовать самостоятельный проект по профориентации. «МастерОК» по своей сути особо не отличается от существовавших в советское время учебно-производственных комбинатов, но адаптирован под спрос нынешнего рынка труда и запросы школьников. Суть такова: девятиклассники города Туймазы ежегодно, в течении двух недель, проходят практикоориентированные курсы при мастерских колледжа по самым востребованным рабочим и техническим направлениям в промышленности региона.

Проект был запущен три года назад. Первый год курсы были только по направлению «Основы евроремонта». Сейчас «МастерОК» предлагает широкий набор профориентационных модулей – от сварщика до автомеханика. Для девочек работают курсы по дизайну одежды и по экономике семейного бюджета.

Как рассказывает руководитель проекта Олег Гайсин, проект помогает ребятам определиться с будущей профессией, а некоторым вовсе изменить мнение в положительную сторону о рабочих профессиях. Только в этом году 500 школьников получили сертификаты об окончания курсов «МастерОК».

Продолжительность курса - 34 часа. «Сначала отношение ребят достаточно скептическое , - рассказывает преподаватель по основам электросварки Гульнара Каримова. – Когда видят, что наш проект больше направлен на практику, а не на изучение теории, глаза начинают гореть. Они своими руками тут впервые созидают, им это очень интересно». Многие из них возвращаются в колледж уже студентами в следующую же осень. По словам Олега Гайсина, из выпускников проекта- 25% потом становятся студентами колледжа.

- В этом году 92 учащихся 9-х классов школы приняли участие в этом проекте, - рассказывает директор средней школы №8 г. Туймазы Татьяна Соболева. – Мы с большим удовольствием подключились к проекту. В последнее время среди родителей стало модно дать ребенку обязательное высшее образование. При этом немногие из детей могут потянуть не то чтобы вуз, но даже десятый-одиннадцатый класс. «МастерОК» нам облегчает задачу по отбору таких школьников.

Девятиклассник школы №8 Артем Серегин говорит, что сейчас может спокойно починить семейную Ладу Калину. До посещения курсов парень собирался в «нефтянку». После того, как прочувствовал на себе отношение преподавателей колледжа, атмосферу, царящую здесь, решил стать студентом индустриального колледжа. Пока выбирает, пойти на сварщика или на электрика.

- На сегодняшний день профориентация в виде лекций и листовок малоэффективна. Ребятам хочется потрогать, увидеть своими глазами, попробовать сделать собственными руками. Мы им такую возможность даем, - рассказывает Олег Гайсин. – В первые годы я пытался добиться финансирования от государства, но, к сожалению, не получилось. Проект реализуется из спонсорских средств социальных партнеров районного, республиканского и международного уровня.

В июне этого года, в рамках проекта «МастерОК», в Туймазах хотят запустить летний трудовой лагерь для выпускниц курсов. ООО «Туймазышвейпром» готов официально принять на работу 8 девушек и научить их шить спецодежду. Девушки будут получать неплохую зарплату в размере 6 тысяч рублей за четыре часа работы. Заработная плата будет выплачиваться путем совместного финансирования – часть от работодателя, часть от центра занятости города, часть – от частного спонсора. В условиях, когда в других городах за курсы швей готовы платить большие деньги, для туймазинцев это замечательный расклад, не так ли?

Выигрывают все
Производственные предприятия города также заинтересованы в этом проекте. В рамках «МастерОК» школьники два раза в неделю обязательно посещают производство.
- Нам хочется, чтобы они знали- в России 80% автобетоносмесителей производятся у нас в городе. Ребята не скрывают своего удивления, когда видят как листы металла в ходе сложной и слаженной работы превращаются в конструкции для машин. Производство их поражает своей мощностью, своеобразной завораживающей красотой. Одно дело – увидеть заводские корпуса с улицы, другое – оказаться внутри. А когда к ним подходят технологи, инженеры- конструкторы, начальники цехов, которым чуть за 30 , ребята и вовсе не могут оторвать удивленных глаз от недавних выпускников колледжа , - рассказывает Элина Красильникова, руководитель отдела по кадрам «Туймазинский завод автобетоновозов». – Мы рады, что можем таким образом помочь сломать шаблонное мнение о рабочих. Можно жить в маленьком городе, работать на заводе и быть состоятельным.

«Перспективы есть, мы хотим, чтобы они дошли до школьников. Если даже один из десяти после таких экскурсий заинтересуется такой работой – это уже успех. Рабочие специальности везде нужны. Они никогда не будут находиться в долгом поиске работы», уверена она.

- Мы хотим показать текущую ситуацию, как предприятие работает в нынешних условиях. Пока учащийся не увидит своими глазами, что и как выпускает завод, он не сделает выбор в нашу пользу, - поддерживает ее и заместитель директора по производству ОАО "Уралтехнострой- Туймазыхиммаш" Райхан Хамидуллин.

Редкие и дорогие
По итогам прошлого года самый высокий прирост зарплаты зарегистрирован у рабочих. На первом месте – электромонтеры, зарплата которых увеличилась до 45%. Все это связано с дефицитом квалифицированной рабочей силы.

Согласно республиканскому прогнозу потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в среднесрочной перспективе на 2017-2019 годы общая потребность в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах составит: в 2017 году – 65,1 тыс. человек, в 2018 году – 63,5 тыс. человек, в 2019 году – 64,1 тыс. человек.

На кадровом форуме, прошедшем в конце апреля текущего года, министр труда Башкирии Ленара Иванова проблему несоответствия между подготовкой выпускников ВУЗов и ССУЗов и спроса предприятий на рабочую силу. Она отметила, что происходит снижение в тех отраслях, которые являются для республики основными. По ее словам, сегодня в регионе спрос на арматурщика превышает предложение в 50 раз, сварщика – в 24, фрезеровщика – в 19, бетонщика – в 18. Есть дефицит монтажников, каменщиков, швей, плотников, инженеров-конструкторов.

С чем связана такая нехватка рабочей силы? Эксперты утверждают, что на это, прежде всего, повлияли:
- Низкий уровень оплаты труда, который был распространён в 1990-е годы и начале 2000-х демотивировал на получение соответствующего образования и должности в организации.
- Навязанный СМИ образ быстро разбогатевшего человека, который без особых усилий получает большие деньги, привёл к повышению спроса на малознакомые западные профессии: маркетолог, бизнес-аналитик, риэлтор, трейдер, менеджер и т. д.
- Доступность высшего, но не качественного во многих случаях высшего образования привело к тому, что обучаться ремеслу, строительным специальностям, рабочим профессиям стало неинтересно и непрестижно.
- Волны незаконной трудовой миграции из стран СНГ привели к тому, что собственные кадры стали не конкурентоспособны по цене. Ведь гражданин стремится трудоустроиться официально с хорошей заработной платой. Мигранты согласны на минимальные условия. В итоге собственные кадры остались без работы.
- Закрытие образовательных учреждений, которые готовили кадры для рабочих должностей, а также недостаток их финансирования существенно сузили возможности обучения кадров.
- Диспропорции в оплате труда рабочих и нерабочих специальностей.

Туймазинское решение проблемы, к сожалению, явление местечковое и не характерное для всей нашей республики. Это, скорее, приятное исключение. Реализация проектов, аналогичных проекту «МастерОК» на региональном уровне, могла бы улучшить ситуацию по нехватке рабочих кадров. Но, как говорит Олег Гайсин, у республиканских властей пока нет заинтересованности.

proufu.ru. Минзаля АСКАРОВА

tuimazy.org







Последние новости
09:29   25.06.2017
Поздравляем мусульман с праздником Ураза-байрам! // Общество
22:48   24.06.2017
Новости Туймазов Информационное сообщение о продаже муниципального имущества городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан // Бизнес
07:11   24.06.2017
В Шаранском районе руководителя муниципального учреждения отдали под суд за мошенничество // Криминал
15:10   22.06.2017
Новости Туймазов В сельских поселениях Башкирии всем миром строят детские, спортивные площадки, ремонтируют дороги // Общество
15:05   22.06.2017
Онлайн-регистрация прав на недвижимость теперь доступна и в г.Туймазы // Общество
19:30   21.06.2017
В с.Кандры ребенок упал в колодец на детской игровой площадке // Бизнес
12:13   21.06.2017
В Иглинском районе прошёл Чемпионат Башкортостана по спортивному туризму среди людей с ограниченными возможностями здоровья // Спорт
11:54   21.06.2017
Пожарный из Туймазинского района получил награду за спасение человека // Общество
08:35   21.06.2017
Новости Туймазов 22 июня в 11.00 ч. возле памятника "Скорбящая мать" состоится митинг ко Дню памяти и скорби // Общество
14:38   20.06.2017
В рамках проекта «Театры малых городов» Туймазы получили более 6,5 млн рублей // Культура
10:19   20.06.2017
Новости Туймазов Житель Туймазов создает необычные картины из цветных спичек // Общество
08:51   20.06.2017
Юные шахматисты из Туймазов состязались с сильнейшими мастерами мира в финале «Белой ладьи» // Спорт
17:21   19.06.2017
Как оплатить штраф со скидкой 50% // Общество
15:26   19.06.2017
В Башкирии стали известны результаты ЕГЭ еще по трем предметам: сколько выпускников знают физику, обществознание и литературу на 100 баллов? // Новости республики
13:39   19.06.2017
В Башкирии пройдет спортивный турслет для людей с инвалидностью // Спорт
10:25   19.06.2017
В Башкирии выданы первые ипотечные кредиты под 7% годовых // Новости республики
10:23   19.06.2017
МФЦ Башкирии начали прием заявок на единовременную выплату 300 тысяч рублей // Общество
16:45   16.06.2017
Новости Туймазов В Туймазинском районе во время рыбалки утонул мужчина // Общество
11:18   16.06.2017
Угроза осложнений. Шестилетней девочке срочно нужна операция на сердце // Общество
09:20   16.06.2017
Новости Туймазов Житель г.Туймазы на «КамАЗе» насмерть сбил пешехода // Криминал
17:05   15.06.2017
Рустэм Хамитов предложил разработать программу по раннему выявлению онкологических заболеваний // Новости республики
17:02   15.06.2017
Российское правительство решило оставить размер пособия по безработице на прежнем уровне // Общество
16:59   15.06.2017
В Уфе пройдут первые живые прослушивания фестиваля-конкурса «Уфимская Волна» // Новости республики
13:05   15.06.2017
Куда поехать в отпуск // Общество
10:55   15.06.2017
В Башкирии отменили возможность вступить в брак до 16 лет // Новости республики
17:11   14.06.2017
Обеспечение протезно - ортопедическими изделиями граждан, проживающих в РБ // Бизнес
17:08   14.06.2017
В Башкортостане на время летних каникул будет трудоустроено около 5 тыс.школьников // Новости республики
17:02   14.06.2017
Житель г.Туймазы идет домой из Санкт-Петербурга пешком // Общество
12:25   14.06.2017
Башкирия: Почему наши продукты дороже привозных? // Бизнес
11:14   14.06.2017
Всемирный день донора крови // Общество


Читайте также:

Разделы новостей:
Туймазы
Все новости
Бизнес
Криминал
Культура
Общество
Политика
Реклама
Спорт
Страна и мир
Технологии
Новости республики

Подписка на
новости города:

Введите Ваш email:


Прием новостей:

tuimazy.org: Если у Вас есть новость, пожалуйста, поделитесь ею, мы ее опубликуем. Напишите об этом нам: tuimazy.org@mail.ru.


Знакомства
 
      я:
 ищу:
  лет
 



 

Email: | ICQ: 355892289 |Телефон +79625299921 | Реклама на сайте
Copyright © 2017, tuimazy.org
Все сайты Уфы и Башкортостана на BASHSITE.ru Принимаем Z-Payment
Яндекс.Метрика    
1 - 1.